tak-tak-world

（自分の健康のことを書いていても面白くないしなって）

お金の軽い話題、財布の写真です

＝＝＝＝＝＝＝＝

長財布を使っています。便利です

パカッと開くと、カードがずらり（クレカ・ポイントカード・診察券・交通系カードなどなど）
空きの部分があると、「あれっ、なんかのカードがないけど何だっただろ」とすぐにわかる

でね、それを時々、ほんとに時々、写真に撮ってます

　→　財布を落とした時用のため

～～～実は、過去3回くらい落としてる

最近は落としていないんですが、3～40代のころかな、3回くらい落としたことがあります。
で、1回だけは現金のみなくなって、全然関係ない離れたお店経由の警察から連絡がありました

あとの2回はしっかり現金もそのまま戻ってきました。

で、警察に落としましたと連絡するときも・落とし物を受け取るときも、
　～　財布の特徴とか中身とかを聞かれます　～　

それに、カードを止めないといけないヤツ（まぁクレカと銀行カードかな）もチェックできる

写真を撮っておくとこういうときに便利です。

～～～

スマホができて、簡単に写真を撮れる時代になりましたっ

天気図を見ると梅雨前線がまだ東北地方とかちょっと北よりに
今週はちょっと南下して、西日本もまた雨が続くようで

→豪雨災害ありませんように

～～～
久々に本屋さんに行きました
世の中の話題といえば、「子どもたちの夏休み！」
図鑑コーナーができていました。
いまいろんな図鑑があるんですね～　ざんねんな生き物シリーズとか、定番の海の生き物シリーズとか）
動植物以外にも鉱物とか恐竜とかもある

日ごろこういうコーナーには行かないので、ちょっと面白い

～～～
でもいっこの話題が、パリ五輪
もうあと2週間もすれば開幕です

コロナ開けも本格化してきてやっとまともな活動状態になってきてる？
（いや、円安物価高倒産とか人手不足倒産とか希望退職とかも相変わらずなんだけど）
→ある意味、「異常な低金利政策」から「まともな金利のある世界」への転換点なんじゃないかと

景気はどっちに転ぶか？　→たぶん右に左にあっちこっちに転ぶんだと思ってる
丁度、振り子の振れが少しずつ大きくなってきているっていう印象

日経平均もTOPIX指数も上昇中ですが、アメリカとくらべるとずいぶん見劣りするしね～
日本であらたな「創造的市場」ができるかどうか？
・・・いまはまぁ、バブル崩壊後のハコモノ事業でばら撒いて、、、っていう状態と似てる気がしています。
（直近だと、東京の開発事業とか、、、まだまだ）

世の中便利になる・安価に提供できる　だけじゃなくって、「新たなマーケットができる」これが最近の日本では弱いんだよね～　なぜなんだろ

「話題だけ」→「フォロワー・いいね・PVやインプ稼ぎ」
もうちょっと創造的な市場ができないものなのか？　
ま、「今まさに起こっている」→トレンド検索　なんてのも一つの付加価値ではあるのだろうけど、ちょっと違う気がするぞ

頭が固くなってきてるのか　、ははは＞オレ

コロナがだいぶ落ち着いてきたようで、いろんな投資の電話がかかってきます。

「私個人が出資する方ですか？　それとも紹介料と言う方ですか？」
「どっちもです」みたいなのが増えています。

太陽光発電投資・ヘリコプター投資・賃貸不動産（マンション）
→どれも一口投資100～数百万円、利率数％みたいなの

もちろん、大口の案件（一棟買いみたいなの＝数千万円投資）もあります。

最初に書いておくと、良いものかそうでないのか、私にも正直わかりません
・・・でも人よりは知っているつもり

～～～
NISAが新しくなるということで、（従来からある）銀行や証券会社に行ったら
「外貨建て変額年金保険を勧められた」
「劣後債の企業債券投資はどうなんですか？」

なんてのもあります。（これも脱コロナで増えている感じ）

先週でしたっけ。どこかの銀行が金融庁から
「リスク説明不十分で販売している」と行政指導されていました。

少し古いですけど、高級自動車のオーナーになれば、それの賃貸で数％の利回り
→で、車がなくて持ち逃げ　みたいなのもありましたね。

クラウドファンディングやソーシャルレンディングってのもいろいろあるようです。
→この分野はもの凄く疎い
NFTの絵画とか芸術品ってのもあるけど、やっぱりよく分からない。

＝で、ひと言で言って「絶対儲かるという物はない！」、常に「リスクと隣り合わせ」

金額と利回りばかり言って・リスクを十分説明しない金融商品は、絶対しない方がいい。

でもニュースになるようなものは大抵リスク説明しないし、単に手数料商売の物が圧倒的多数。

・・・これマンション投資でも言える（賃貸物件なら、売買手数料狙いの業者。こちらとしては空室リスクや施工リスク・長期なら管理リスク、というか、販売手数料だけでなく毎月の管理料目当てで勧めてくる物も多い）

いろんな投資商品みんながみんな悪い物じゃないんですよ～
むしろ、世の中にお金が回れば経済はグルグル回る。

でも昔、チューリップバブルがあったように／土地バブルがあったように・・・今の株式相場は果たしてバブルかどうか。

きちんとリスクを理解して出資しましょうね～

「絶対儲かるという物はない！」、常に「リスクと隣り合わせ」

かくいう私も、
「老後不安や投資不安・住宅ローン不安などという人の弱みの相談にのって、
　1件1万円～数万円の相談料・文書料を稼いでるあこぎなFPであったりするわけで・・・」

（→なにかのひも付きになると自分への手数料とかを頭の中で考えるから、冷静に相談に乗る自身がないのです）

　FP協会の資格CFPとAFP（→どちらもFP協会の登録商標(R)　）
　どちらの資格も更新要件があります。その一つが継続研修というやつで、2年間で単位を取らなきゃいけません（CFP＝30単位・AFP＝15単位）

→どこかのセミナーを受けるとか、Webでe-ラーニングで試験を受けるとか（→あまり難しくない試験です）。
　雰囲気的には、1単位1時間って感じ。
　いつもはFP協会から送られてくる雑誌の中の試験でやっていて、半日かかって読んで答えて3単位＝1000円くらいっていう感じ。でも回答期限があるので、忘れちゃうときもある。

　ま、単位取得に多少の費用がかかるわけですが、これも最近はネットの普及で随分安くなりました。
　e-ラーニング系だと、全部で5000円とか1万円とかで一気にやっちゃうのは、可能は可能。
　　→15年前に比べると費用は半額以下になってますね～

（セミナー系は行って座っていればいいだけで楽なんだけど、講師の先生代と会場代がどうしてもかかるのでちょっと高額になる）

～～～それよりも私の場合、むしろ今、時間がとれない・・・セミナー参加は無理
（いや、夜中なら取れる。親が寝たあとなら）

　やっぱり集中してやるほうが効率が良いので、いつもならまとまった休みであるお盆とかGWとシルバーウィークとかお正月後とかに半日くらいかけて、5～10単位くらい取っていっているんですが、、、半年前から親の調子が悪くて時間が取れない。
　そうするうちに〆切が近づいてくる。容赦なくやって来る。

　頭の片隅ではだいぶ残りの単位と〆切が気になってました。で今、親が落ち着いてきているので、ここ数日でまとめてやっちゃえと。

　残っていた10単位ほどをWebから単位が取れるヤツでやっと合計30単位取った！
　　でもって、
　更新用写真もスマホで撮った！　アップロードした！

　→資格更新手続き完了！！

　これでとりあえずこの件は一安心です。
（運転免許証の更新なら、丸一日で済みますけどね～　その3倍くらい面倒っていう印象なのだ）

＝＝＝＝＝

※で、いろいろ法改正とかを読んでいて、、、
　児童手当とか産休育休の期間とかその間の保険料負担とか、、、もう覚えきれない
　年金制度もちょっとずつかわるし、医療保険の負担とか高額療養費とかも、、、ちょっと自信がない

→で、思うんだけど、児童手当の一部増額とか医療無償化とかそういうささいな制度改正が議論されてるけど、
「子どもが熱出していても受けて入れてくれる施設？子ども病院？　あるいはシッター派遣？」
こういう手助けをしれくれることを行政として制度化する方が嬉しい人多いんじゃないかなって思うんだけどどうなんだろ。
　月500円の医療費がタダになるより、ほんの数日で良いからインフルにかかっても受け入れてくれる保育園とか

　介護の問題とよく似てます
→乳児・幼児・老人、急病の際の一時保護あずかり施設・・・どっかの自治体で作ってくれないかな
　119の前の7119の状態のときに、預かってくれる場所があれば良いのにな～

４月ももう半ばなのに、「春うらら」というよりは「ちと寒い」ですよね～
でも、
・【ツツジ】のつぼみも随分膨らんできていて、日当たりによってはすでに咲き始めているし、
・【山吹】の黄色い花も満開だったり、
・【アセビ】が可憐な花を咲かせていたり、
それに
・【エアコン・ストーブ】の使用時間がググッと減りました。これは嬉しい。

原油価格がまたまた少し上がってきています。半年ぶりの高値。ガソリンも3週連続高値とか。
→まだ、もちょっと高値が続きそうなかんじ

卵（鶏卵）がどうしようもないですね。とりあえずこの前の鳥インフルのときは6月がピークでしたので、少なくともあと2～3ヶ月は高値になりそう。
【昔の値段まで】なんてもう無理な気配。（どの時点の「昔の値段」と比べるかは人によりそうですが、1パック98円とか少々無理っぽい）

日差しが若干強くなって、UV対策が気になる頃。
コロナはいよいよ5類へ移行。でも私の周辺ではほとんどがマスク着用の方が多い＠スーパーライフ

やっぱり学校現場から、脱マスクが進むのかな、と思っているところですが、日差しでのマスク焼けも気になりますね。
5類移行に伴い、保険屋さんは「見なし入院での給付」を完全にやめるらしいし、行政のコロナ死亡者ももう数えないらしい。

とりあえず、季節は一歩ずつ進んでいるようで・・・

株価も上昇！　にならないかな。。。
早く「物価上昇　＜　収入増」になって欲しいのだが
　→これ、指数でいうと「実質賃金」ね　（こっちも当面きびしいか）
　
一応、いろいろ底は抜けた　脱した　ような気がするのですけど、来年のアメリカ大統領選挙や再来年のウクライナ大統領選挙までは、今のような感じで続くのかな。

昨年秋ころから急速に「Chat GPT 」 なるものが話題ですが、これは今後どうでしょ。
ドローンがいわゆる「垂直離陸のプロペラ複数個」のやつと、戦場で使われている「飛行機型」の二つがあるのがややこしいですね。

景気が回復する前に、災害があったり／どこかの国が破綻したり／人手不足倒産が増えたりしないことを祈るばかり。

（takは個人的には親がもう少し落ち着いてくれればいいのにな～と思っているところで、今のところはこちらも底を脱したか？／いやまだか？
っていう感じ。。。こっちもずるずる進むのか）

今日は変な時間にアップ。。。。普通なら日曜日はお休みの日。
　　→自由業の特権と思ってる♪　好きな時間に好きなことができるのだ！

＝＝＝　毎日大量にメールがやってくきます。（くだらないところからも）

たとえば、
・どこかの販売用のダイレクトメール（とくに今は決算セール）　それか、

・ビジネス系「働き方改革」のメール関係
　→　DX　デジタルトランスフォーメーション
　　　CX　カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）

とか。

でもこの一年、コロナ以降、ずっと違和感があるんですよね～　「働き方」のこと
何でかって考えると、つまるところ最終目標は簡単で、

「今日、熱あるんで休みます」（コロナだってインフルだって風邪だって）

「子どものために休みます」（他にも、待機児童や去年の休校宣言のように。）

「今日、高齢親の調子が悪いので休みます」（救急もあれば、トイレで失敗これからお風呂とか）

こういう自由性のある働き方が、本当の働き方改革じゃないのかと思っているからなのです。

＝＝＝＝

　個人→簡単に休めて、かつ、収入には大きなデメリットがない（有給やシフト変更が容易）
　企業→（突然休みになっても）　仕事が回る　／　業務に影響がない
　顧客→担当者でなくても話が通じる相手企業の体制

結局、「今日は、オレ／ワタシがいなくても、なんとかなる」という体制を構築する手段として、

　・テレワークも、E-mailも、電話もあるし
　・多少の余剰人員
　・仕事上のパワーの余力　がある

　→ここ「効率化＝人員削減」だと思っている企業の考え方を変えなきゃいけない部分
　
　もちろん、パワーの余力を作ろうとすると、企業にとっては
「設備／在庫／人員、あるいは材料発注に倉庫・物流、そして！
　多少の給料抑制（→ワークシェアリング的だとそうなるはず）」

こんなところに影響します。

～～～～
　こういう点を含めて、じゃあどっちが【働きやすくて、良いものをより安く提供できるか】＝企業にとって価値が上がるがどうか。
「ギリギリでいいからめいっぱい働いて給料が欲しい人」と「それよりも休みたい人」とをどうバランスさせるか。

こういう点を無視して、やってくるメールは、
【企業価値を高めるための、ＤＸ／ＣＸ】ばかり。
（長期的な働き方をポイントにしたダイレクトメールが、やってこない。）


　「今まで出社していたことを自宅でもできるようにする」
　「対面じゃなくても仕事できる環境」

こんな点ばかりが話題になっているんだな、と思っているのです。

＝＝＝　で、やっと表題、です。

「今日、休みます」って言ってもいいか／言いやすいか。

・・・ここ、経営数字的にはすぐに業績に反映される数字じゃないので、経営者が判断するにはモノスゴイ葛藤があるはずです。
　でも、この判断ができるか、さらには、そういうことを部下や中間管理職や現場の人が、上司に進言できる風土が作れるか。
　
　→で、もっか私の問題は、こういう風通し情報が、【株式四季報には出てこないこと】
　　せめて、3年離職率の数字にしてほしいと思ってる。

　　それと、特に公務員系や硬直化した大企業では、「人員予算ありきで、○○さんが産休に入るので次の人を」みたいな、一人減るから一人補充する、みたいな予算編成でしか人件費がまかなえないところ。

→トップが「人・もの・金」。どこに重点をおいて余裕を持たせるべきかと良いか判断できること。この部分が大切な観点。

また、働く側の個人としては、単純に働きやすさも大事ですが、
昇給体制＝責任が増えるということ
　→キャリア上昇をどんなペースで希望できるのか・できないのか・はたまた、しないのか。

こういう点が、これからの働き方・企業選びのポイントになって、そういう部分を明示できる会社が成長していくのではないのかなぁと思っているのです。
（とくに、転職が以前よりは容易になってきている時代ですからね）

＝＝＝＝（と、こんなことを昼間にぐっすり寝たせいで、）

　布団の中で、ぬくぬくと考えながら、　春だなぁ。
　花粉も大変だけど、この前始まった新卒就職活動（説明会）も、コロナで求人が絞られている中、学生さんも担当者も大変だろうなぁと、、、人ごとながら、ちょっと心配しているのです。

※ただ、この仕事=働き方問題は、新卒に限らず、定年→再雇用や、早期退職→再就職。普通の転職はもちろん、
　子育て期間中の働き方（父母とも）。介護期間中の働き方（おもに子）
　いろんな面に関係しますよ。。。。
　クリアできる企業が良い会社！　こうなってこそよい社会がやってくる。

　→そして、最後に障がい者雇用へ。。。。今、たぶん大変なはず。（人は誰でも障がい者、になりうるから）

（※約30年前の学生・新入社員時代に障がい者ボランティア活動してました。
「世の中が不景気だと真っ先に社会的弱者が切られる世の中は変わっていない。」でも、そこに目を向けた人のおかげで、今では、主要な公共交通機関ではたいてい車椅子でも移動できます。そのような点では各種バリアフリー設備や制度は社会の役にたっている、といえるのかな、と。
　30年前は、車椅子が通れる幅広い自動改札口のない駅もあったし、エレベーターのない駅も多かったのです。）

＝（強引なのはわかっているのですが）
アナタの会社「障がい者雇用にどれくらい取り組んでますか？」

これ、ひとつのバロメーターですよ。
　・・・ちょっと強引です。わかってます。

東日本大震災から10年。
10年前、哀悼の意を表して、このブログの表題バックの絵を「がんばろう！日本！」にしました。
もう10年が経ちました、ということで変更です。

　（→パソコンのキャッシュに記憶されている方は、まだ変わっていないかもしれません　→　スタイルシートのcssページ（バックのページ）なのでクッキーを削除ね）

～～～～

「がんばろう！日本！」という言葉。
これをいつまでこのブログのタイトルに入れておくか／いつ消すか、前々から少しだけ悩んでおりました。

　・・・3年目のとき→「まだダメ。変えられない」
　　　　5年目のとき→「どうしようか、いや、まだダメ」

もちろん今現在も、「もう10年」の人もいれば、「まだ10年」の人もいる。
あと10年たっても福島第一原子炉の廃炉が終わっていないのは確実だし。だけど・・・

今回も、どうしようかと迷ったのですが、やっぱり節目。
今回の機会を逃すと20年後になる、と思ったので変えました。

～～～～

東日本大震災は、

「ライフプランを作っても、いとも簡単に壊れるんだ・意味がなくなるんだ」って感じた出来事です。

しかし「老後2000万円問題」のように現在でも老後破綻という爆弾を抱えている人も多いですし、
コロナウイルスもまだまだ収束していません。

・・・その都度、そのときどきで、ライフプランを見直す重要性！　

これはむしろ、以前より大きくなったと思っています。

＃　　辛いことも悲しいことも、無くなるわけじゃないけど、
＃　　目の前の幸せ・これからの幸せをどう感じ取り、実現し、どう最大化するか。

ここに、ライフプラン作りの意味があると、考えているのです。

　いつまで経っても、コロナが収束しないので、オンライン相談どうしようかなぁと、この半年くらい考えてました。
（まさかこの仕事で、対面が困難なるなんて思っていなかったし、すぐになんとかなるだろうと期待してたのですけどね）

　Skypeはもう古い？　Lineのビデオ通話？　流行りのZoom？

・・・どれも出来ないことはないはず、なんだだけどなぁ、どっしよっかな～　と決断できなかったのです。

→結局、使い勝手から、Zoom（Meeting）にしました！

きっかけは、「オンラインでも相談できますか？」というお客さんからのご要望。

～～～～

　私、古い人間なんですね～

　　　・いろんなオンラインセミナーとか、
　　　・Youtube動画とか

動画のコンテンツの案内がダイレクトメールとかでやってきてもね～
まとまった本と資料を「文字で読む方」がストレスがありません。

・・・動画だと、いらいらする。先に全体像が欲しい。
　　　＝本や資料をパラパラめくった方が良い

ただ、ご相談として相手とやり取りするとなると、メールや電話よりも、動画で顔を見ながらお話する方が効率的なのはあきらかで、じゃあ何を使うか。ここで悩んでいたわけです。

実際にやってみて思ったのは、ご相談の資料準備のほかに
　　服装や髪型を整えたり、周囲を片付けたり、ってな作業が必要なんだな、、、
　　それにライトアップ系もちょっと考えねば、
なんて思っている所。

　時は、2002年の秋の不景気な時代の話です。
　（ひょっとすると、1～2年ずれているかもしれません）
　
　当時、京都駅周辺にはホームレスのオジサンたちが大勢いました。
　世の中が不景気で、列車に乗ってもバスに乗っても、み～んな暗い顔。
　バスからそとを見ると、早朝、たき火を囲んで、もの凄く楽しそうに会話している。

「あんな楽しそうな笑顔の人、最近見ていないな」
　
　と思ったのです。
　今、このバスに乗っている暗い顔の人たちと、あっちのホームレスのオジサンはどっちが幸せなんだろう？　と。

＝＝＝＝＝

　いま、まだ世界中が「コロナ禍」です。
　すこし解除されつつありますが、これからの夏祭りはほとんど中止や縮小だし、お店に行っても半分くらい座れなくなっていたり入場制限。それに、海外との飛行機（旅客機）がまだほとんど停止中。

　誰がどう考えても、当面もとの景気にはいたらない。まだまだ終わらないし相当長引きそう。
　
＝＝＝＝＝
　世の中にホームレスがあふれていた時代、、、
　お店が終わったら軒先に段ボールもって集まってくるオジサンとか、公園でテント張って住んでいるオジサンとか、、、
公園を住所に住民票をだしたら拒否された、とか
とあるマンションに数千人の人が住民登録されていた（→生活保護のための名義貸し）
　・・・貧困ビジネス撲滅で住民票取り消し（→こんな人には、給付金が届かない）
　一方で、生活保護は絶対嫌だとプライドを持っている人もいます（ホドコシは絶対嫌！という人とか、親や子どもや兄弟に迷惑がと思う人）。
　もちろん、数々の不正受給もありましたね。
　
　今もまたそのような前の状態にいるかもしれないと思うと、簡単に、笑顔にはなれません。
　だけど！　冒頭に書いたように、当時、ものすっごい笑顔だったホームレスがいたっ！
　
この人のこのときの会話は何だったんだろう？

今、笑顔　できてますか？　笑顔を作れる状態になっていますか？

　→　これがホントの豊かさ？！
　（実はこれ、ホームレスの笑顔から20年近く温めている私のテーマなのです。）

～～～～

　笑顔＝幸せ（＝豊かさ）　はどこからやってくるのか？
　
　　愛し愛されること・
　　褒められること・自分で自分を褒めたいこと
　　自分の成長が実感できること・嬉しい思いをすること・
　　自分が誰かの役に立っていると思うこと

　
　本当の豊かさは、このようなことに向かって歩んでいける人。
　その「過程」が楽しめる人にやってくる。

　・・・私が誰かのライフプランを作るときに考えていること
　
　
※「過程を楽しむ」大切さ

　→モノの購入や体験の購入は、支払ってすぐ終わるんです。
　　思い出に変換できるのならマシ。

　だけど、、、
「なんでこんなもの買っちゃったんだろうな」ってものが、今、私の部屋に一杯あるってのも気分が落ち込む一因ですね～

FPはお客さんを笑顔にするのが仕事なのではなく、笑顔を作れる状態にするのが仕事、ってことね。＠私のFP観

たとえていうと、
医者の仕事は病気を治すこと、だけではありません。じゃあ治らない病気の人はどうするの？
→そのような患者にも希望を持たせたり、今からの将来を有意義なもの治療をすすめるのが医者の仕事、というのと同じ。

FPのうちのライフプラン、これ奥が深いのです。
それを認識した出来事を思い出したのでした。

私の本が、でますっ！

年をとっても困らない　　　　
お金のチカラUP（アップ）術
（海竜社）

　
（定価1,400円＋税）＝1,540円

書店に並ぶのは、もうすぐ。来週くらい。
　（出来たてのホヤホヤ）

50代～60代の人向けに、FP歴約15年の全精力をつぎ込んだ力作ですっ！


～～～例えるとすると・・・

ぜんざいとかお汁粉とかを作るにはレシピが必要→テクニックが必要、です。
でも、それだけじゃ・・・

　　甘いものにちょっとお塩を添えると、甘さがパワーアップ！

　　お金も、ほんの少しスパイスがあるとパワーアップするという、、、
　　（砂糖ばっかり入れても、甘さは引き立たないってことね）

テクニックとスパイスの両方が必要、、、そんな本です。

（※ぜんざいの作り方は書いていませんのであしからず　m(_ _)m）