FP-若年・新婚・サラリーマン

2018/04/19

新社会人のマメ知識「お金の書類」(注文書から領収書)

 この春から、社会人の方もいらっしゃいますよね。ま、そういう若いサラリーマン向けの話、「お金の書類」のこと。
(新社会人と書きましたが、入社10年・20年でも、分かっていない人が大勢いるとは思います。)

 分かりやすい例で書きます。ネットショッピング!
 買う方は「カートにいれる」が最初ですが、お店から見るとその後の、「注文を受ける(注文書)」が最初です。
 その後商品が送られてきて → 商品を納める「納品書」。
 先払いだったら、「領収書」だし、後払いだったら「請求書」の後で領収書

  「注文書」 →「納品書」 →「請求書」→ 「領収書」
   ・・・これがすべて終わって完了です。

でね、、、、

 新商品開発のアイデア系のお仕事ならさきに「企画書」があったり、
 納品するために、技術系の   〃    「仕様書」があるわけです。

 さらに、次も買って貰うために、アフターサービスがありますし、商品を知って貰うために広告宣伝があるのですね。

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 会社は営利組織です。だから最初に、この“注文 →納品 →請求 →領収”の流れで自分の立場はどこにいるか、ここを理解しながら仕事をするのが大事です。というのは、新人ならOJTの名の下に、「なんか放っておかれてる気がする」なんて思う人も多いから。

 営業配属であれば「まずは先輩と一緒に、客先回り」。
   ・・・で、営業さんは“注文書が第一主義”でお仕事
   → 注文とってノルマ達成!で終わったりなんて思っていたらダメ
 製造技術系なら、「まずはどんな風に商品ができるか」の知識を付けていく
   → 商品できた、納品できた! で終わってたら思っていたらダメ

 最後に、領収まで出来て完了♪ (途中で滞ってたらそれは大変な事態)
 これを少しは理解しておきたい、なぜなら、数年経った時に、ついつい
 「営業がこんな事をいってきたっ」「技術がこんな商品作りやがったっ」
なんていう会社内でのつまらない対立に時間を取られて、そのうちその会社はどこかに買収される、なんてことになるかもしれませんョ。

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ちなみに、どんな小さな会社であっても、税務調査が入る時には
  「注文書」 →「納品書」 →「請求書」→ 「領収書」 などの
書類群、すなわち、お金の流れが分かる部分が調査になります。(もちろん、仕入れとか経費とかもです。)

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2018/04/18

消費者物価、2018春

 春の暖かさで生育順調なお野菜! だいぶ買いやすい値段になりましたね〜☆
 (長ネギ2本で百円! 冬にこれが来て欲しかったぞ)

 さて久々に、消費者物価指数です。リーマンショックの2008年が入るように2007年からの月次データ。いつものように「総務省統計局の消費者物価指数」からです。
 今回は、「総合」と「生鮮食品を除く総合」の二つ。約11年分の推移。
(最新のものですが、2018年2月分までです。→だからまだ野菜が高いころ)

・・・青線の「総合」の方が、赤線の「除く生鮮」よりも上。それもかなり上。
   野菜が物価高を招いている、、、
   とわざわざ書かなくても皆さんご存知ですよね〜

Cpi20182
 グラフを見ると、リーマンショックで落ち込んだ物価をずーっと越えてきているのがよく分かります。
(ちなみに、細かいことですが、2008年のピークは新興国がどんどん成長してきて物価高、その後にそれが“急落した”のがリーマンショックです。)

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 この4月から、春闘を受けてお給料が上がる人も多いはず。
 日経新聞には、「平均の賃上げ率は2.41%・20年ぶりの高い水準」と出ておりました。

 →数字だけ見れば物価上昇を上回るはず。問題は残業とかの手当て?!
  今、ブラックとかサービス残業とか厳しいしねー、働き方改革もあるしねー。

 それより問題なのは、次の消費税の増税 プラス2%!(8→10%)
 前回は2014年春。3%上がって、物価もそれと同じくらい上がりました。

 上の平均の賃上げ2.4%には、定期昇給も入っているわけですよ。会社が支払う総給料がこれだけ増えている訳じゃない! 年金生活者も、年金が増える訳じゃない!

 ま、でも、サラリーマンはちょっと潤うのかな? そんな感じがしています。

 

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2018/04/06

ペット猫のライフプラン、一匹一生150万円で良い?

 去年あった住宅ローンのご相談→持ち家になったら猫を飼いたいというご希望。

 で、猫の費用をどう入れるか?・・・これ、結構悩みました。
(ネコ飼うのは初めてという方でしたので、お聞きしても分からない)

 もちろん、ペットに掛ける費用は人さまざまです。
   購入時;普通にペットショップで買う場合もあれば、友人からも
       あれば・シェルターから譲り受ける場合もある
  飼う時;高級餌を与える人もあれば、ご飯に鰹節の人もいる
そして、最後!

 終末期医療;これ人間と一緒。最後に病院費用なんかでお金が掛かる人、多いんです。

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 猫の生涯費用。悩んだ末、高級猫を飼うわけではないということでしたので、

   初年度は、30万円。
   以後、15万円(月1万円、プラス、予防接種)を10年間ほど
   最後、40万円(介護費用&病院代)
 ・・・ま、ざくっと猫一匹、【100万円以上200万円以下】、という数字

 これで計算しました。

 変な言い方ですが、寿命・年数、それに対する費用を考えると、
   猫を飼うか/中古の軽自動車を買うか、どっちが良い?
 みたいな選択になります。
(これ以外に、モノを壊されるとか高級家具で爪研ぎされたとかありますしね)

 実際、ペットが病気になれば、家族同然と考えているなら、もの凄い医療費が必要になる時があります。(昔買っていた、うちの犬でいえば、「MRIのある病院紹介しますけど」なんて言われたら連れて行くわけですよ。一回連れて行くと、2〜3万円かかるのですよ ×3年ほど。)
 逆に、「そんな多額の金を払うなら、新しいの買えるじゃん」という飼い主さんもいるわけですね。

 世の中には。「次のを飼いたいから、これ安楽死させて」なんていうお客さんもいるんですよ、「連休に旅行に行くから捨てていく・安楽死させて」なんていう人もいるんですよ。

 →これペット虐待で罰せられるようにはなりました。でも、飼い主の意識が進歩しているかどうかは疑問(;_;) オレ、ペットクリニックのスタッフだったら、絶対お客さんと喧嘩すると思う。

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 でもって、ライフプラン表を作るでしょ。
 おそらくほぼ100%近く、自分よりペットの方が先に亡くなるわけです。

 一時期、ペット墓が流行りました。現在も流行っています。こう言う所にお金を掛けようと思えばいくらでも掛けられる。

 猫や小型犬一匹、100〜200万円。大型犬ならそれ以上。
 ま、こういうお金がかかるのです。
   ・・・それ以上に得られるモノも多いんですけどね。
     (そこはお金の問題ではありません。むしろ、気持ちの問題です。)

 せめて! 買うなら最期まで! 
  ・・・小学校でロボット講座も良いけど、こういう所も教えて欲しいな。

~~~
 実は私自身も内心は、また犬を飼いたいなと思ってます。だけど最期の別れが辛い。これ考えるともうダメです。
 この前テレビでやってました。最近は、「自分が先か・ペットが先か」と考える高齢者も増えているとか。

 老犬ホームの宣伝とかも見かけるようになりました。「老犬介護、お任せ下さい」「介護疲れしれませんか、たまには休息を」という宣伝。ペットブームが去りつつあるのでペットクリニックと併存のところが増えてきてます。(一階がクリニックで2階ペットショップで3階がペットホーム&ペットホテル、とか)

  ・・・人の老後と一緒、ペットも高齢化社会到来です
→部屋飼いが増えて、予防接種・ワクチン接種という予防医療が進んだこともあります。

 

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2018/04/04

予想外3人目の子ども! ライフプランがこんなに厳しいとは

 この前あったご相談!  「予想外、3人目の子ども!」、それも年の離れた3人目。
 高年齢になっているから年収も高くなっていて、、、今回のこの人の場合で、保育料月5万円!

 3人目が出来て、育休終わってパート復活しても、いきなり毎月5万円の出費なんて、無理ですよ~(;_;)
(世帯年収600万円クラスで 4万円 年収700万円クラスで5万円越えてくる。@京都市0歳児10時間保育)

 一部自治体は、3人目の子ども支援策を充実させていますがまだまだ少数派。京都市でも所得制限に引っかかって支援受けられない、

 ・・・FPとして、激しく無力感に襲われたましたっ!(;_;)
   しかも上のお子さん、これから食べ盛りだし。

 今、年少扶養控除が無いから、保育料が課税所得で決まっちゃうわけですね。

(児童手当(旧子ども手当)と一緒に無くした「年少扶養控除」
   控除廃止=課税所得増額 → 国税庁の罪は重いと思うぞ
 @所得税・住民税だけじゃなく保育料や学童保育にまで影響するんです)

 つーか、なんで昔は4人も5人も子どもを作れたのか?=なぜ、今は、3人目をためらわなきゃいけないのか。この辺り、少子高齢化問題としてもう一度認識すべきだと思うな。

  ・・・誰かが、年代別の分断策を画策してるのか? 陰謀なのか?

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2018/04/02

パンも値上げ?! 小麦政府売渡価格(2018春)

 もう4月! 新年度スタートです。
 前々から描くと言っていた輸入小麦の政府売渡価格の推移。そろそろ描かなきゃタイミングずれ。

 →なので慌てて書いてます(^_^;) この春からの価格

Komugi2018

 日本の小麦製品(うどんにパスタにパン・・・)は、ほとんど輸入です。なのでこの「卸価格」に影響されます。で、今回、微妙にアップ(;_;)

 ・・・10年前2008年のバカ高騰の時に比べるとかわいいもの?

 でも値上げのニュースなんて、全然面白くないですね〜 
 最近は、物流コストの影響の方が、この小麦の値段よりも影響してきている感じです。
 ・・・しかも、いろんな商品で(;_;)

 いよいよデフレ脱却か? 心配なのは次の消費増税10%だ。

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<過去記事>・・・今回はもう古いのでリンクを付けません。

 ・輸入小麦の価格2年ぶりにアップ! 4.6%-17/03/13
 ・小麦価格の3%アップ(政府売渡価格2015春)-15/05/13
 ・小麦が値下げ−0.4%(政府売渡価格;2014秋)-14/08/28
 ・小麦値上げ2.3%(2014春;政府売渡価格) -14/04/10
 ・小麦価格、春から9.7%アップ!(政府売渡価格2013春)-13/03/07

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2018/03/28

家計簿改善法;食べ物だから「食費」の罠!

 仕事がら、家計簿を見せて貰う時があります。
 で、例えば「食費で月10万円!」
私「ちょっと多いですね」。
 「歓迎会とか忘年会がありましたので」
 ・・・みんな食費だからにまとめちゃう人、結構いらっしゃいます。

 〜〜〜
 もっとやっかいなのは、例えば、お昼ご飯。
 普段はコンビニ弁当だったり、安いお店に行ったりなのだけど、時々付き合いとか、営業系のお仕事のせいでお客さんと一緒にランチ、、、、こう言う時に【みーんな食費】に入れちゃうと、もう訳が分かんなくなります。
 食費で分けられていたら良い方で、お小遣い=財布の中身、でみーんな一緒という場合もあります。
私「ご主人のお小遣い多いですね」
 「お昼の食事代が入っていますから」
  →これの中身がもう分かんない
   必要経費と小遣いが、ドンブリ勘定!→これアドバイス出来ない

〜〜〜〜〜
 スマホアプリの家計簿も増えてます。皆さん、マメにつけられています。
 でも大事なのは、必要経費なのか娯楽費用なのか、すなわち、「削れる費用」か「削れない費用」か。この区別がされてない。
  →もうちょっと書くと、
   削れない費用じゃなく「削れるかもしれない費用」という所。
  (そうじゃなきゃ、「私にとっては1日千円のパチンコ代も削れない」なんてことに)

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 ホッとする時間のため・生きがいのための費用! これは必要です!
  ・たまの家族一緒の外食とか、
  ・久々の旅行とか
  ・年に1回の好きなアーチストのコンサートとか、

 私はこう言うのはワクワクドキドキのために大切だと思っているので、すぐに「無くしましょうよ〜」なんて言いません。でも、なんでもかんでも、ドンブリ勘定や・ザルになってたら中身が見えません。何のために家計簿つけてるんだか? になっちゃいます。

(→ま、こんな事を書いている私も、「この支出はどっちだ?」なんて思うんですけどね(^_^;))

 もし分類ができるんなら、食費1・食費2とか、娯楽1・娯楽2とか
 月1回目の外食は食費1で、2回目からは食費2とか娯楽費にするとか
  → そんな分け方すると良いですよ♪

 サラリーマンなら、毎朝の缶コーヒーとか、帰宅前に駅前で買うビール缶とか。
 高校生なら、コンビニのお菓子代とか、
  → 必要経費か娯楽経費か大事♪

 とりあえず、家計簿付けている人は、ちょっと考えてみてください。

・・・毎月赤字にならなきゃ良いとか、ちょっと貯金できたとかで
   終わりの人も結構いる!、ということは書いておきますね。

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2018/03/15

ぱっとしない春闘、これで残業代カットされたら! 改革はどこへ?

まだ3月半ばなのに、もう春の陽気ですね〜。きっと桜が早いはず。
さて、春の訪れを告げると言えば、プロ野球キャンプに春闘と決まっているのですが・・・

〜〜〜今年の春闘の話題です!

「3%の賃上げ目標」という掛け声の元に始まった春闘でしたが、昨日は一斉回答日。
一部の企業で3%アップ達成というニュースも見ましたが、ほとんどの企業は
「昨年よりはベアアップ 1000〜1500円のベア。でも3%には届かず」
という所が多いみたい。

 今回は、大手よりもむしろ、人手不足が著しい業種の方が上げ幅が大きいようですね。
  ・・・数年ほど前も(=アベノミクスの頃も)よく似た状況でした。

 で、一方で
 働き方改革も叫ばれています。サービス残業は論外で、かつ、残業カット
  ・・・これ、今後厳しいよね〜 たぶん。手取減るじゃん。

 しかも、来年秋には、さらなる消費税アップも予定されています。←どーなるか分からんけど。

【追記】日経新聞
  ベア拡大→7割、月給3%上げ→2割(主要企業調査) 

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 生産性改革、進んでるんでしょうか?
 直近のGDP改定値ニュースでは、設備投資が予想以上のアップでありましたが、その昔の、

  ・昭和の終わり頃・・・ロボット・産業機械・マシニングセンタ全盛時代
  ・平成数年頃・・POSシステム(レジでバーコード読んで、自動発注や
             消費動向分析へ)が一気に導入された・・・

 こんな頃に比べると、世の中がそんなに変わったようには見えません。

 ネットショップで、Amazonと楽天が競争したくらいでしょうか。(おかげで宅配業界はてんやわんや)
 これから、スマホはどうだろ?
   →キャッシュレス時代は、期待して良いのでしょうか?

 生産性改革もさることながら、介護改革も気になります。
  ・・・いろいろやっているけど大丈夫?

〜〜〜〜

 実家では、介護保険で昨年からヘルパーさんに来て貰うようになりました。
 基本は風呂掃除、でもたまに、料理も作ってもらっています。で、台所には調味料入れがあって当然ながら「砂糖と塩」があるのですが、この前間違えないように、油性ペンで「しお」と書きました。
 ・・・ひらがなでね♪

  将来、アジアからの平仮名しか読めないヘルパーさんが来るかもという先読みです(^_^;)

 →だって、これから介護を受ける人が爆発的に増えるのに労働力足りないじゃん。
  さて、生産性改革・介護改革どうなる? 大丈夫か? ちょっと心配

(きっと、アジア人ヘルパーを束ねるサブケアマネか主任ヘルパーみたいな役職ができるんじゃないかと想像してます。それも自治体ごとで。・・・入札で丸投げか?)

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2018/03/13

年代別の女性就業率(30年前との比較)

女性の就業率を調べてました。
ちょっと古いけど、平成28年9月に厚労省が公表した
「平成27年版 働く女性の実情」からのグラフ。

 →一生懸命描き直したんだよ(^_^) 
   色つき数字で見やすくしました♪

Fshugyou30year

 25歳〜35歳の就業率大幅アップ!・・・ま、想像はできてましたが(^_^;)
 これが待機児童に繋がっているわけですね。
  ・・・昔のハコモノ公共事業で無駄な金をかけてたこと考えると、
     もっとドカンと税金投入しても良いと思うんですけどね
     これから労働力不足になるんだから

 今、保育士不足の理由の一つに待遇の悪さが上げられています。資格があるのに復職しない女性が復帰すれば、、、ってやつ。これ、介護職と似ています。
 一方で、保育士も介護士も「責任のある仕事はしたくない」という声もよくあります。「そりゃ、責任が増えないなら、給料上がらないでしょ」、と思います。

(ただ、全体的な底上げは必要なんだろうな。「その時給だったら他のパート」っていう水準はよろしくありません。)

  ・・・離職じゃなく休職して復職して戻ってきても、それから主任とか管理職とかに行けるキャリアパスも必要だし、働く側の方もそういう意識の両方が必要、と思ってます。
 大企業でさえ、女性管理職比率とか女性取締役比率とか、なかなか高まらない所を見ると、根本的な考え方を変えてこそ「本当の働き方改革」だと思うんだけどね。

 →少しずつでも進んで欲しいなぁ
・・・国会もめてるけど。いや国会じゃなく企業側も働く側も、ちょっとずつ♪
まだまだ、「あんた専業主婦だから役員を」とか、いまだに「女性は子供を産む機械」とか、「女性の方が夫より先に育休をとる」とか、、、、生物学的に女性しか懐妊できないからだろうけど、まだまだ、家庭内の意見と社会の意識の壁が残ってる。

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2018/03/09

パートは、配偶者控除150万より、社会保険の壁(130万円か106万円)に注意

(これ、だいぶ前にも書いてるんですけど、前過ぎて自分でも忘れてた(^_^;) )

 今年から配偶者控除が拡大されてます。103万円→150万円
 でも社会保険の壁である「130万円の壁」が残ったままの上、大企業へのパートなら106万円に引き下げられています。

~~~5年前だとね、パート収入が103万円を越えそうな人だと

「まず、ご主人の扶養手当の条件を確認してください。所得税上の配偶者控除適用が条件になっているのなら、103万円以下の方が・・・」
 健康保険上の扶養の条件は130万円です。だから~130万円までは、103万円を越えた分の5%が所得税で引かれて・・・。
 でも130万円を越えたら、健保も年金も払う必要があります。なので、130万円をちょっと越えるのは、危険ゾーン

→これが5年でややこしくなっているのです。

 大企業へのパートは、106万円を越えると、社会保険の扶養を外れます。(2年ほど前の話だし、対象の人はもう自分でご存じですよね。こういう人は、今年から配偶者控除が103→150万円に拡大されても関係ありません。106万円の壁のまま

 手取りを増やすには、上の数字プラス十数万円アップが期待できる人です。

※「130万円の壁→106万に
  社会保険適用拡大 ~ 2016年の10月から」

 「従業員501人以上の大企業」 「労働時間が週20時間以上」 「年収106万円以上」 「勤務期間1年以上」(見込みも含む=短期と分かっている人以外)

====結局ね

 所得税の壁は150万円になったけど、社会保険の壁が残ったままで、
  130万円 か 106万円(←会社による)

 年収で十万円・二十万円アップしないと手取りは減る、ってな感じ。ただ、今、パートじゃない本当の共働きが増えているので、「年金の第3号被保険者」が今後どうなるか分かりません。

(※厚生年金に入ったら、その分、年金が増えるので決して悪い訳じゃありませんから。)

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2018/03/07

「可愛い子には旅をさせよ」が今や無くなった?!

 一時期、「卒業旅行」なんてのが流行ったように思うのですが、私の記憶違いでしょうか?

 たしか、姪っ子の世代近辺だったと思うので、10年くらい前? 15年くらい前?

  ・・・最近あまり聞かないように思うのですが、どうなんでしょ
     私が知らないだけ?(割と短かったような気がするぞ)

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「友だち親子」、これ、誰が言い始めたのか知らないのですが、絶対増えてます。

で、「どうしてなんだろ?」と疑問を持った方が良いのか、そんなこと考えなくて良いじゃん、とスルーしてしまって良いものかさえ分からないtakです。

(兄弟たくさんの大所帯→核家族。一人っ子増大。生身の人付き合いからネットを通した交流。こういうものが関係しているのは明らかだけど、それが良いことなのか悪いことなのかが分からない。)
 ・・・いや、分かんなくてもいいんだけどさ〜 なんか答えっつーか、気をつけたい部分とかありそうな。

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「可愛い子には旅をさせよ」

分かった!
 旅=苦労 では無くなったのが、ひとつの見方ですね♪

今の時代はストレートに「可愛い子には苦労をさせよ」と言わなきゃいけないのだ!

じゃ、なんでわざわざ、苦労させなきゃいけないのか?

  →甘やかしていると将来生きていけないから

 リスク分散(種の生存リスク回避)のために、多産・多子だったのが、医療や社会の安全性が向上したせいで、種の保存が大昔よりは楽になった。すなわち、社会的にはよい社会になっている、、、と素直には思えない私なのでありましたm(_ _)m
 いや、これは社会保障が進みすぎた結果なのかもしれません。そして、むしろ、安全に親が子どもを庇護しておいたほうが種の生存が図れるという生存本能のひとつなのかも。

  ・・・そういう一面もあるのかな、と思った一瞬☆

(何、書きたいんだろね、オレ> m(_ _)m 自分でも2割ほど迷ってる
 時々、哲学者モードになるんです。(^_^;) )

でも私にとっては、大学の時の初めての海外旅行が、宿も決めない一人旅であったことは、結構、私自身の宝物になっているぞ!
(そう言えば、留学ってのが流行った時もあった気がするけど、今はどうなんですか?)

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