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2008/02/22

退職後の収入パターン4つ(失業手当、年金、再雇用)

65歳未満で退職される方、結構多いです。
で気になるのは「年金」。
当然ですね。

厚生年金は、むかしは60歳〜支給されていたのですが、
今は、誕生日により段階的に支給が引き上げられています。

 また、65歳までは「報酬比例分」をいう部分だけで、
 65歳になって初めて基礎年金部分が支給されるようになっています。

    ┌─────────────────┐  
    │  厚生年金 の 報酬比例部分  │例えば 200万
    └───────┬─────────┤
    ↑       │  基礎部分   │例えば 80万
  支給年齢      └─────────┘
(誕生日による)    ↑          あわせて280万(勤続40年)
           65歳
 
 
 
====  退職後の4つのパターン ====
 
 
 
●年金支給年齢になったので、退職する場合
  ┌──────┬────────┐
  │ 会社勤め │  厚生年金  │
  └──────┴────────┘


●求職活動して、失業手当を貰う場合
 ※厚生年金と失業手当は通常、同時にもらえません。
  
  ┌──────┬────────┬────────┐
  | 会社勤め │  失業手当  │  厚生年金  │
  └──────┴────────┴────────┘
         例えば6777円×150日(定年退職者の多くはこれ)
  ※H19.8〜の雇用保険基本手当の60〜65歳の方の上限額=6777円

  年金を支給年齢に達している時は、失業手当を貰うかどうか、どちらが得か考えましょう。


●年金の支給を受けながら、再雇用(再就職も)される場合

  ┌──────┬────────────┐
  | 会社勤め │会社勤め(再雇用)   │
  └──────┼────────────┼────────┐
         │厚生年金(減額の場合も)│  厚生年金  │
         └────────────┴────────┘
 厚生年金が減額される場合
  簡単に言うと、年金+給料(年収÷12) が 
  28万円以下なら全額支給。
  これを超えた分、48万までは超えた分の半額停止。
   (もし30万なら2万円超えているので、1万円停止される)

●年金支給前に辞めて隠居する場合。
 ※失業手当は求職活動するためにまずハローワークに行くことが前提
  ┌──────┬────────┬────────┐
  | 会社勤め │ (無収入)  │  厚生年金  │
  └──────┴────────┴────────┘


-----------------------------
だいぶ、端折って書いちゃいました。これ以外のパターン・具体的な数字、人それぞれです。

これに加えて、税金はどうなるの? 健康保険はどうなるの? という疑問がある方は、このブログ(特に、右のカテゴリーでFP-年金・老後)をお読み頂くか、本体のホームページをご覧ください。

  子供への援助がだんだん苦しくなってきた。。。。
  親の介護で自由な時間も財産も激減した。。。。
  家が古くなって(ローンが組めないから)貯金全部使って家を建て替えた。

さらに、
  財産相続でもめてる! なんてのも増えてます。
  介護ぜんぜんしなかった兄弟がハンコ捺してくれないとか。


同じような事をいつも書いているのですが、だんだん、問題を抱える人が増えてきているように感じています。
何故なんでしょう。(答えは半分わかってきたような気がしています。社会が複雑になって選択肢が増えてきたから。んで、期待することより不安なことの方が増えてきたから、じゃないかと。)
 
 
 
 

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トラバ失礼します。いろんな豆知識を発信しているよろずや情報局です~もし、ご迷惑でしたらゴメンナサイ…社会保険は、自分が勤務している会社を退職するときに、社員の資格を喪失しますので、当然ながら社会保険証は勤務先へ返却します。社会保険という保険証が資格喪失するということは、退職後の病気や怪我に備えて、直ちにその社会保険証の「任意継続」手続きを... [続きを読む]

受信: 2008/03/13 20:50

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