退職後の収入パターン４つ（失業手当、年金、再雇用）

65歳未満で退職される方、結構多いです。
で気になるのは「年金」。
当然ですね。

厚生年金は、むかしは60歳〜支給されていたのですが、
今は、誕生日により段階的に支給が引き上げられています。

　また、65歳までは「報酬比例分」をいう部分だけで、
　65歳になって初めて基礎年金部分が支給されるようになっています。

　　　　┌─────────────────┐　　
　　　　│　　厚生年金　の　報酬比例部分　　│例えば　200万
　　　　└───────┬─────────┤
　　　　↑　　　　　　　│　　基礎部分　　　│例えば　80万
　　支給年齢　　　　　　└─────────┘
（誕生日による）　　　　↑　　　　　　　　　　あわせて280万（勤続40年）
　　　　　　　　　　　65歳
　
　
　
＝＝＝＝　　退職後の４つのパターン　＝＝＝＝
　
　
　
●年金支給年齢になったので、退職する場合
　　┌──────┬────────┐
　　│　会社勤め　│　　厚生年金　　│
　　└──────┴────────┘

●求職活動して、失業手当を貰う場合
　※厚生年金と失業手当は通常、同時にもらえません。
　　
　　┌──────┬────────┬────────┐
　　｜　会社勤め　│　　失業手当　　│　　厚生年金　　│
　　└──────┴────────┴────────┘
　　　　　　　　　例えば6777円×150日（定年退職者の多くはこれ）
　　※H19.8〜の雇用保険基本手当の60〜65歳の方の上限額＝6777円

　　年金を支給年齢に達している時は、失業手当を貰うかどうか、どちらが得か考えましょう。

●年金の支給を受けながら、再雇用（再就職も）される場合

　　┌──────┬────────────┐
　　｜　会社勤め　│会社勤め（再雇用）　　　│
　　└──────┼────────────┼────────┐
　　　　　　　　　│厚生年金（減額の場合も）│　　厚生年金　　│
　　　　　　　　　└────────────┴────────┘
　厚生年金が減額される場合
　　簡単に言うと、年金＋給料（年収÷１２）　が　
　　28万円以下なら全額支給。
　　これを超えた分、48万までは超えた分の半額停止。
　　　（もし30万なら2万円超えているので、1万円停止される）

●年金支給前に辞めて隠居する場合。
　※失業手当は求職活動するためにまずハローワークに行くことが前提
　　┌──────┬────────┬────────┐
　　｜　会社勤め　│　（無収入）　　│　　厚生年金　　│
　　└──────┴────────┴────────┘

-----------------------------
だいぶ、端折って書いちゃいました。これ以外のパターン・具体的な数字、人それぞれです。

これに加えて、税金はどうなるの？　健康保険はどうなるの？　という疑問がある方は、このブログ（特に、右のカテゴリーでFP-年金・老後）をお読み頂くか、本体のホームページをご覧ください。

　　子供への援助がだんだん苦しくなってきた。。。。
　　親の介護で自由な時間も財産も激減した。。。。
　　家が古くなって（ローンが組めないから）貯金全部使って家を建て替えた。

さらに、
　　財産相続でもめてる！　なんてのも増えてます。
　　介護ぜんぜんしなかった兄弟がハンコ捺してくれないとか。

同じような事をいつも書いているのですが、だんだん、問題を抱える人が増えてきているように感じています。
何故なんでしょう。（答えは半分わかってきたような気がしています。社会が複雑になって選択肢が増えてきたから。んで、期待することより不安なことの方が増えてきたから、じゃないかと。）